员工健康管理办法（企业员工健康管理怎么做）

今天菲菲来为大家解答以上的问题。员工健康管理办法，企业员工健康管理怎么做相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、保持员工身体健康需要的是持续的健康管理，对员工来说，需要从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护员工的健康状态，需要结合医疗资源、健康服务和信息技术来实现。

2、总之很复杂，建议交给专业的健康管理公司来做，国家还鼓励健康企业建设可委托专业机构呢。

3、至于要做哪些方面的健康管理，借用专业机构（海德健康）的内容说几点：职业健康类：对接触职业病危害因素的员工开展各种与职业健康相关的工作和服务，如职业健康监护、工作风险评估、职业危害告知等，企业内相关部门也会开展定期审核。

4、健康教育类：如有关戒烟、减重、营养、常见病防治等进行的讲座、定期宣传等活动。

5、医疗类：这包括伤残管理、旅行医疗、慢病管理，以及紧急就医、大病重病的就医等。

6、心理健康类：这一点不能忽视，现在员工的心理压力很大。

7、可以提供一些心理测评、心理咨询，以及疏压指导之类的。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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