今天菲菲来为大家解答以上的问题。工作能力和态度评价，工作态度及能力评价相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、员工工作能力的评价应从二方面来考核。
2、一、工作能力。
3、知识和工作经验（专业技能）。
4、2、知识学习和培训。
5、3、计划能力和判断能力。
6、4、洞察能力。
7、5、团队合作能力。
8、6、创新能力。
9、二、工作绩效。
10、工作数量及质量。
11、2、工作方法和改进。
12、3、事务性处理。
13、4、工作报告与成果。
14、扩展资料：素质能力方面（从文化认同、价值使命、目标导向、效率观念、敬业进取、自动自发、责任担当、人际沟通及理解、团队协作、服务支持、廉洁自律、诚实守信、感恩奉献等方面进行述评）工作方面：能在规定时间内完成份内工作，极富工作热情；和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；沟通能力：善于沟通，保持工作。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。